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- 지원자의 경력사항 및 자격사항 등을 종합적으로 고려하여 평가합니다. 자신의 적성과 직무 적합성을 고려하여 신중하게 지원분야를 선택하시기 바랍니다.
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1차 면접 (실무)
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- 지원자의 전문지식,직무이해도,업무수행능력 등을 평가하고, 직무 전문성을 검증하기 위해 Seminar/Workshop/Presentation등 다양한 방법을 통해 실시할 수 있습니다.
2차 면접 (임원)
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- 2차 면접에서는 지원자의 잠재능력, 열정, 조직적응력, 리더십 등을 심층적으로 평가하며 회사와 함께 성장 가능한 인재인지를 평가합니다.
건강검진
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- 면접 전형에서 최종 합격하신 분은 건강 검진을 실시합니다. 건강 검진은 정상적인 근무 활동을 할 수 있는지의 여부를 판단하는 절차입니다.